iOS & Android
(Mainland China)
ASIA MECHANICAL COMPANY LIMITED
ASIA MECHANICAL COMPANY LIMITED
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
Vietnam
Tiempo de respuesta:
≤24 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Fabricante, Exportador
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Norteamérica, Europa occidental, Asia
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Soluciones mecánicas confiables del OEM y del ODM exportadas a los E.E.U. U., a Europa y a Australia
Fábrica 1,000sqm | Recepción de las órdenes de OEM/ODM | ISO 9001:2015-certified
Soluciones mecánicas de extremo a extremo del OEM y del ODM
Asia Mechanical Co., Ltd. se estableció en 2018 con la visión de convertirse en un proveedor líder de productos mecánicos de alta calidad. Con una fábrica de 1.000 metros cuadrados equipada con maquinaria avanzada para el mecanizado CNC, el procesamiento de chapa, la soldadura robótica, el corte por láser y el montaje completo, ofrecemos soluciones OEM y ODM confiables adaptadas a los requisitos del cliente.
Compromiso con la calidad y el crecimiento global de las exportaciones
Como compañía ISO 9001:2015-certified, aseguramos control de calidad estricto a través de cada etapa de producción. Desde 2020, nos hemos expandido constantemente de proyectos nacionales a exportaciones en toda la ASEAN, y para 2022, ingresamos con éxito a América del Norte, Europa y Australia. Nuestra dedicación a la calidad, el profesionalismo y la entrega puntual nos ha ganado la confianza de clientes internacionales.
Nuestras ventajas
- Tamaño de la fábrica:1,000sqm, diseñado para la producción de circuito cerrado completo
- Certificados:ISO 9001:2015
- Capacidades:Mecanizado CNC, procesamiento de chapa, soldadura robótica, corte por láser, fabricación de marcos, ensamblaje de productos
- Empleados:70 personal calificado, incluidos ingenieros, técnicos y equipo de control de calidad
- Principales mercados de exportación: ASEAN, América del Norte, Europa, Australia
Asóciese con nosotros para soluciones mecánicas fiables
Nos comprometemos a brindar excelencia en la calidad del producto, servicio centrado en el cliente y crecimiento sostenible.¡Póngase en contacto con nosotros hoy para consulta técnica y cotas competitivas!
Información básica
Capitalización total
US$100,000 a 199,999
Año de creación
2018
Total de empleados
60 a 79
Certificado de empresa
9001:2015 del ISO
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$15,000,000 a 19,999,999
Porcentaje de exportación
el 90 por ciento al 94 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
ASIA MECHANICAL COMPANY LIMITED
Núm. de registro
108413235
Dirección de registro de la empresa
No. 04 - LK1, Residential and Office Apartment Complex for Work and Lease, Alley 804 Quang Trung, Phu La Ward, Ha Dong District, Hanoi City, Vietnam/VN
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
1000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
40 a 59
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
2018
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
Lam Thao Commune, Provincia de Bac Ninh, Vietnam
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Metales: SS304, SS316, aluminio, aleación del cinc, latón, cobre
Plásticos: ABS, PC, PP, PA, POM, TPU, PVC
Acabado: galvanoplastia, recubrimiento en polvo, anodizado, PVD, UV, anti-oxidación
Proceso mecánico / de producción
Mecanizado CNC (3-5 ejes), corte por láser
Estampado, doblado, moldeo por inyección y EDM
Pulido, pulido, chapado y recubrimiento PVD
Ventajas del sitio
El transporte conveniente asegura la entrega a tiempo.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
ASAM mantiene un estricto control de calidad en cada etapa de la producción. Las materias primas se inspeccionan antes de su uso, las dimensiones se verifican durante el mecanizado y todos los productos terminados se prueban antes del envío. Nuestro equipo del control de calidad aplica métodos manuales con los calibradores y los indicadores así como el equipo avanzado como CMM para asegurar exactitud, confiabilidad, y conformidad con cliente y estándares internacionales.
Procedimiento de control de calidad
ASAM aplica procedimientos estrictos del control de calidad en el flujo entero de la producción. Las materias primas entrantes se verifican para la composición y la tolerancia. Las inspecciones en proceso se llevan a cabo durante el mecanizado y el montaje. El tratamiento superficial y el acabado se monitorean de cerca. Los productos finales se someten a controles dimensionales, pruebas funcionales y evaluación de confiabilidad utilizando calibradores, medidores y máquinas CMM para garantizar una calidad constante.
Fuentes de materiales y componentes
Materiales procedentes de fábricas certificadas en Vietnam y Asia; plásticos y piezas de marcas mundiales de confianza para un suministro estable y fiable.
Información adicional sobre el proceso de control de calidad
El proceso de control de calidad incluye inspección de materias primas, controles en proceso durante el mecanizado y el ensamblaje, y pruebas finales con calibradores, medidores y máquinas CMM. Cada paso garantiza la precisión, durabilidad y cumplimiento de las normas internacionales.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Maquinaria y equipo utilizados
Nuestro equipo de I + D utiliza Creo Elements/Direct Modeling para el diseño 3D y el diseño para la validación de fabricación (DFM). Mientras tanto, todos los prototipos se producen en máquinas de producción reales, utilizando procesos de corte, doblado, soldadura y acabado CNC. Para el control de calidad, utilizamos los calibradores, los micrómetros, los indicadores, y el ot
Patentes y derechos de autor
Actualmente no tenemos patentes formales, pero todos los diseños de productos, dibujos y documentos de ingeniería desarrollados por nuestro equipo están protegidos como obras originales bajo derechos de autor. Los diseños personalizados para clientes se tratan como confidenciales y se utilizan exclusivamente para sus proyectos.
Premios y otros reconocimientos
Nuestro equipo ha recibido un reconocimiento positivo de clientes globales por su calidad confiable, soporte de ingeniería receptivo y entrega constante a tiempo. Continuamos mejorando nuestros procesos para cumplir con los estándares internacionales.
Ubicación de las instalaciones
Located in Vietnam, our production facilities provide efficient access to ports and a strong manufacturing capability for global customers.
Procedimientos y prácticas
Nuestros procedimientos se centran en mantener una calidad constante, garantizar una comunicación eficiente y facilitar la ejecución fluida del proyecto. Todos los materiales entrantes se inspeccionan antes de la producción, y cada proceso sigue los procedimientos operativos estándar para mantener la estabilidad. R & D colabora estrechamente con la producción para validar la viabilidad y garantizar que las muestras cumplan con las capacidades de producción en masa. Durante la fabricación, se realizan controles en el proceso, seguidos de una inspección final antes del embalaje. Documentación, trazabilidad y mejora continua se mantienen durante todo el flujo de trabajo.
Perfil de registro de la empresa
by Experian
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Experian, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
No. 04 - LK1, Residential and Office Apartment Complex for Work and Lease, Alley 804 Quang Trung, Phu La Ward, Ha Dong District, Hanoi City, Vietnam/VN
Fecha de constitución
2018/08/22
Forma jurídica
Compañía de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Ha Noi Department of Planning and Investment
Número de registro
108413235
Capital Autorizado
NA
Capital pagado
VND 3.000.000.000
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
NA
Alcance del negocio
Fabricación de estructuras metálicas y de partes de estructuras; Fabricación de otros productos elaborados de metal n. c. o. p. Forja, prensado, estampado y perfilado de metales; pulvimetalurgia
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Quang Huy Tran;Van Manh Nguyen
Certificaciones
Certificaciones de la empresa
Imagen Norma /Número Emitido por Fecha disponible Alcance/Rango
9001:2015 del ISO NAC International Certification
2022/11/12
-
2028/11/12
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y solicitantes. El reclutamiento, la capacitación, la promoción y la compensación se basan únicamente en el mérito, las habilidades y el desempeño laboral. No toleramos la discriminación relacionada con el género, la edad, el origen étnico, la religión, la discapacidad o cualquier origen personal. Todos los empleados deben tratarse unos a otros con respeto y profesionalismo. Nuestro lugar de trabajo fomenta la diversidad, el trato justo y el acceso igualitario a las oportunidades, garantizando un entorno seguro e inclusivo para todos.
Política de trabajo forzoso
Prohibimos estrictamente todas las formas de trabajo forzado, en condiciones de servidumbre o involuntario. Todos los empleados trabajan libremente bajo términos acordados y pueden dejar sus trabajos con la debida notificación. No conservamos las identificaciones ni restringimos el movimiento. Nuestras políticas garantizan un trato justo, empleo legal y un ambiente de trabajo seguro.
Política sobre el trabajo infantil
Prohibimos estrictamente el uso de mano de obra infantil en todas las operaciones. Seguimos las leyes locales y los estándares internacionales para garantizar que no se empleen trabajadores por debajo de la edad legal de trabajo. Se requiere verificación de edad para todas las contrataciones. Proporcionamos un lugar de trabajo seguro, responsable y legalmente compatible.
Política de horas de trabajo
Cumplimos con todos los requisitos legales con respecto a las horas de trabajo y nos aseguramos de que los horarios sean justos, seguros y razonables para cada empleado. Las horas de trabajo estándar siguen las regulaciones laborales locales, y las horas extras deben ser voluntarias, aprobadas previamente y compensadas de acuerdo con la ley. Los empleados reciben descansos obligatorios, días libres semanales y días festivos según sea necesario. Supervisamos las cargas de trabajo para evitar el exceso de horas y proteger la salud, la seguridad y el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados. Nuestra gerencia revisa continuamente las prácticas para mantener un ambiente de trabajo responsable y compatible.
Política de coerción y acoso
Esta política prohíbe cualquier coerción o acoso en cualquier forma. Todas las personas deben actuar con respeto, abstenerse de la intimidación y denunciar las violaciones con prontitud. Las infracciones pueden dar lugar a medidas disciplinarias para garantizar un entorno seguro y justo.
Política de indemnización
La compañía se compromete a proporcionar una compensación justa y legal a todos los empleados. Los salarios, pagos de horas extras y beneficios deberán cumplir con las leyes nacionales aplicables y los estándares de la industria. No se harán deducciones como medida disciplinaria. Los empleados deben recibir declaraciones salariales claras y ser pagados a tiempo. Las prácticas de compensación deben revisarse regularmente para garantizar la equidad, la transparencia y la alineación con los requisitos legales y las políticas de la organización en evolución.
Política de salud y Seguridad
La compañía se compromete a mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados. Implementamos medidas preventivas, realizamos evaluaciones periódicas de riesgos y nos aseguramos de que toda la maquinaria, herramientas e instalaciones cumplan con las normas de seguridad aplicables. Los empleados deben recibir capacitación adecuada, equipo de protección e instrucciones claras para minimizar los riesgos en el lugar de trabajo. Los incidentes, las lesiones y las condiciones inseguras deben informarse de inmediato y abordarse sin demora. Se requiere una mejora continua de las prácticas de salud y seguridad para proteger el bienestar de cada trabajador.
Políticas ambientales
La compañía se compromete a reducir el impacto ambiental mediante el uso eficiente de los recursos, la reducción de residuos y la gestión responsable de los materiales. Cumplimos con todas las regulaciones ambientales relevantes y alentamos a los empleados a adoptar hábitos sostenibles, incluido el ahorro de energía y el reciclaje adecuado. La compañía trabaja para prevenir la contaminación, mejorar el desempeño ambiental e integrar la sostenibilidad en la planificación, las operaciones y las decisiones a largo plazo.
Política comercial sensible
La compañía prohíbe estrictamente cualquier transacción sensible, no ética o irregular, incluidos sobornos, comisiones no reveladas o tratos que puedan crear conflictos de intereses. Todas las actividades financieras deben ser transparentes, debidamente documentadas y autorizadas de acuerdo con los controles internos. Los empleados deben informar sobre comportamientos cuestionables, cumplir con los requisitos legales y reglamentarios y garantizar que todas las transacciones comerciales mantengan la integridad, la imparcialidad y la responsabilidad.
Política comercial de soborno
La compañía prohíbe estrictamente cualquier forma de soborno comercial, incluyendo ofrecer, dar, solicitar o aceptar pagos indebidos, regalos, favores o beneficios destinados a influir en las decisiones comerciales. Todos los empleados deben realizar transacciones de manera transparente, cumplir con los requisitos legales e internos y evitar actividades que puedan crear obligaciones o conflictos de intereses. Cualquier sospecha de soborno debe ser reportada de inmediato, y las violaciones pueden resultar en acción disciplinaria o terminación.
Controles, procedimientos y registros contables
La compañía mantiene estrictos controles contables para garantizar la precisión, la transparencia y el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios. Todos los registros financieros deben ser completos, oportunos y respaldados por la documentación adecuada. Los empleados deben seguir los procedimientos establecidos para aprobaciones, informes y mantenimiento de registros. Cualquier irregularidad, error o preocupación debe ser reportada inmediatamente a la gerencia para su revisión y acción correctiva.
Utilización y divulgación de información privilegiada
La compañía prohíbe el uso indebido o la divulgación no autorizada de información privilegiada, incluidos datos no públicos que podrían influir en las decisiones comerciales o proporcionar una ventaja injusta. Los empleados deben proteger los materiales confidenciales, compartirlos solo con las partes autorizadas y cumplir con todos los requisitos legales e internos. Cualquier sospecha de uso indebido debe ser reportada inmediatamente para investigación y acción correctiva.
Información confidencial o patentada
La compañía requiere que todos los empleados protejan la información confidencial y patentada, incluidos diseños, procesos, datos de clientes, precios y comunicaciones internas. Dicha información solo se puede acceder, usar o compartir con fines comerciales autorizados. Los empleados deben evitar la divulgación no autorizada, seguir los procedimientos de seguridad y reportar cualquier sospecha de violación de inmediato para garantizar la protección continua de los intereses de la empresa.
Política de conflicto de intereses
Los empleados deben evitar cualquier situación en la que los intereses personales puedan influir, o parezcan influir, en sus decisiones profesionales. Todas las acciones deben apoyar los mejores intereses de la empresa y permanecer libres de prejuicios u obligaciones externas. Los empleados deben revelar cualquier conflicto potencial, incluyendo relaciones, intereses financieros o actividades externas. La gerencia revisará las divulgaciones, aplicará salvaguardas y tomará medidas correctivas para mantener la integridad y la transparencia.
Política de fraude e irregularidades similares
La compañía prohíbe cualquier forma de fraude o conducta irregular, incluida la falsificación de registros, el uso indebido de activos o la manipulación de datos financieros. Los empleados deben reportar violaciones sospechosas de inmediato. Los casos confirmados darán lugar a medidas disciplinarias y pueden remitirse a las autoridades legales.
Política de supervisión
La empresa puede llevar a cabo el monitoreo de las actividades de trabajo, comunicaciones y sistemas para garantizar el cumplimiento de las políticas, proteger los activos y mantener la integridad operativa. El monitoreo se realiza de manera legal, proporcionada y limitada a las necesidades comerciales legítimas. Se informa a los empleados que no existe ninguna expectativa de privacidad absoluta al utilizar los recursos de la empresa. Cualquier hallazgo de uso indebido o violaciones puede conducir a una investigación y acción correctiva.
Política de inspección y certificación
La compañía mantiene prácticas estrictas de inspección y certificación para garantizar que los productos cumplan con los requisitos de calidad, seguridad y regulación. Todos los materiales, procesos y productos terminados están sujetos a comprobaciones, pruebas y verificaciones documentadas. Los empleados deben seguir los procedimientos establecidos, cooperar con los auditores y mantener registros precisos. Cualquier no conformidad debe ser reportada y corregida rápidamente. La compañía apoya la mejora continua para mantener estándares de certificación confiables y conformes.
Normas generales de conducta ética empresarial
Esta sección describe los códigos de conducta adicionales de la compañía que respaldan las operaciones comerciales éticas, transparentes y responsables. Estas normas guían el comportamiento de los empleados, refuerzan el cumplimiento de los requisitos legales y de la industria y promueven la equidad, la responsabilidad y el respeto en todas las actividades profesionales. Al seguir estos principios, la compañía tiene como objetivo generar confianza con los clientes, socios y partes interesadas, al tiempo que mantiene una integridad constante en las operaciones diarias.
Gestión
Gestión y liderazgo
El equipo de gestión de ASAM combina la experiencia en la fabricación y el comercio global con una clara visión de crecimiento. Hacemos hincapié en la eficiencia, la transparencia y la innovación, asegurando que cada proyecto cumpla con los estándares internacionales. Con un enfoque en el cliente y estrategias sostenibles, nuestro liderazgo construye asociaciones duraderas en todo el mundo.
Persona de contacto
Sr. .Manh, Nguyen
Título del puesto
Gerente General
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
La fábrica proporciona capacidades completas de OEM y ODM, apoyando el diseño de productos personalizados, la ingeniería, la creación de prototipos y la producción en masa. Nuestro equipo trabaja en estrecha colaboración con los clientes para desarrollar soluciones personalizadas basadas en materiales, dimensiones, funciones y necesidades de rendimiento específicos. Con la fabricación flexible, el control de calidad estricto, y la gestión de proyecto eficiente, la fábrica puede manejar órdenes pequeñas y en grande. Aseguramos una entrega confiable, estándares consistentes y soporte técnico receptivo durante todo el proceso de desarrollo.
Número de líneas de producción
4
Tamaño de la fábrica
2000.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
60 a 79
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
6
Servicios de diseño prestados
La compañía proporciona soporte de diseño OEM y ODM, incluido el desarrollo de conceptos, modelado 3D, revisión de ingeniería y optimización de costos. Trabajamos con dibujos de clientes o creamos nuevos diseños basados en requisitos, asegurando funcionalidad, durabilidad y producción eficiente.
Proporcionar la etiqueta del comprador
La compañía apoya servicios de la etiqueta del comprador, incluyendo la marca de encargo, las etiquetas de empaquetado, las etiquetas del producto, y la impresión del código de barras. Aplicamos las ilustraciones o las especificaciones cliente-proporcionadas y aseguramos la colocación exacta y la calidad constante a través de todos los lotes de la producción.
Materiales / componentes utilizados
La compañía utiliza metales de alta calidad, aleaciones y componentes mecanizados con precisión, junto con sujetadores estándar, accesorios y hardware. Los materiales siguen las especificaciones del cliente o los estándares de la industria, asegurando la durabilidad, la resistencia estructural y el rendimiento constante en todos los productos terminados.
Maquinaria y equipo utilizados
La fábrica opera equipos de corte, doblado, soldadura y mecanizado, incluidas máquinas CNC y herramientas de fabricación. Utilizamos dispositivos de medición calibrados para la precisión y confiamos en maquinaria a escala de producción para la creación de prototipos, lo que garantiza una calidad constante y un rendimiento confiable.
Capacidad mensual
1 a 499 Toneladas (los E.E.U.U.)
Rendimiento mensual
1 a 499 Toneladas (Reino Unido)
Número mínimo de pedidos
8,000 a 8,999 Pedazos
Principales mercados de servicios
Asia, Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental, Australasia
Principales clientes OEM
Los clientes clave del OEM y del ODM vienen de Norteamérica y de Europa.
Envíe una consulta directa a este proveedor
